Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Договор труда с мед сестрой

Договор труда с мед сестрой

Договор с медицинской сестрой на предрейсовый медицинский осмотр. Медицина - область науки и практическая деятельность, направленные на сохранение и укрепление здоровья людей, предупреждение и лечение болезней экономический словарь Глоссарий. Трудовые правоотношения с медицинскими работниками имеют ряд особенностей, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации. В настоящей статье рассмотрим порядок заключения и расторжения трудового договора с медицинским работником, а также льготы и гарантии, предоставляемые медработникам.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в трудовой книжке медицинской сестры

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения.

Нет ли у кого образца трудового договора главврача - стоматолога и медсестры? Цитата Polo : Здравствуйте! Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Расчет 6-НДФЛ: нужно ли указывать работника, находящегося в отпуске без сохранения зарплаты? Могут ли быть равны строки 40 и 70 в расчете 6-НДФЛ? Кто должен устанавливать подтверждать факт смерти учредителя? Смотрят тему: гость. Добрый день! Посмотрите примерный трудовой договор с медицинскими работниками.

Этот образец опубликован в журнале "Кадровик. Кадровое делопроизводство", , N N 3, 4 Примерный образец Трудовой договор с медицинским работником лечащим врачом г. Стороны договора Организация наименование в лице должность, Ф. Предмет договора 2. Работник Ф. Договор является нужное подчеркнуть : - договором по основной работе; - договором по совместительству. Срок договора 3. Настоящий договор заключен на: - неопределенный срок; - определенный срок указать срок его действия и обстоятельство причину , послужившее основанием для заключения срочного трудового договора, или указать, что договор на определенный срок заключен по соглашению сторон в соответствии с ч.

Права и обязанности Работника 4. Работник имеет право на: 4. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Защиту своей профессиональной чести и достоинства. Получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки.

Страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением им профессиональных обязанностей. Создание профессиональных ассоциаций и других общественных объединений, формируемых на добровольной основе для защиты прав медицинских работников, развития медицинской практики, содействия научным исследованиям, решения иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью медицинских работников.

В практике здравоохранения использовать методы профилактики, диагностики, лечения, медицинские технологии, лекарственные средства, иммунобиологические препараты и дезинфекционные средства, разрешенные к применению в установленном законом порядке.

Использование в интересах излечения пациента не разрешенных к применению, но находящихся на рассмотрении в установленном порядке методов диагностики, лечения и лекарственных средств только после получения его добровольного письменного согласия не разрешенные к применению, но находящиеся на рассмотрении в установленном порядке методы диагностики, лечения и лекарственные средства могут использоваться для лечения лиц, не достигших возраста 15 лет, только при непосредственной угрозе их жизни и с письменного согласия их законных представителей.

Выписку рецептов для лекарственного обеспечения граждан на льготных условиях. Производить экспертизу временной нетрудоспособности, единолично выдавать гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней. При экспертизе временной нетрудоспособности определять необходимость и сроки временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принимать решение о направлении гражданина в установленном порядке на медико-социальную экспертную комиссию, в т.

Использование методов народной медицины в лечебно-профилактических учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения по решению руководителей этих учреждений в соответствии с законодательством РФ. С согласия гражданина или его законного представителя передавать сведения, составляющие врачебную тайну, другим гражданам, в т.

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается: 1 в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю; 2 при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; 3 по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством; 4 в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей; 5 при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.

Иные права в соответствии с действующим законодательством. Работник обязан: 4. Лично выполнять определенную настоящим договором и должностной инструкцией трудовую функцию и установленные нормы труда. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую и иную.

Проходить медицинские осмотры. Соблюдать требования охраны труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя в т.

Возместить ущерб, причиненный Работодателю. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в т. Предоставлять каждому гражданину в доступной для него форме имеющуюся информацию о состоянии его здоровья, включая сведения о результатах обследования, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведенного лечения.

Информация о состоянии здоровья гражданина предоставляется ему, а в отношении лиц, не достигших возраста 15 лет, и граждан, признанных в установленном законом порядке недееспособными, - их законным представителям лечащим врачом, принимающим непосредственное участие в обследовании и лечении. Информация о состоянии здоровья не может быть предоставлена гражданину против его воли. В случаях неблагоприятного прогноза развития заболевания информация должна сообщаться в деликатной форме гражданину и членам его семьи, если гражданин не запретил сообщать им об этом и или не назначил лицо, которому должна быть передана такая информация.

По требованию гражданина предоставлять ему копии медицинских документов, отражающих состояние его здоровья, если в них не затрагиваются интересы третьей стороны. Не производить медицинское вмешательство или прекратить его, если гражданин или его законный представитель отказался от медицинского вмешательства или потребовал его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Разъяснить возможные последствия гражданину или его законному представителю в доступной для него форме при отказе от медицинского вмешательства. Отказ от медицинского вмешательства с указанием возможных последствий оформляется записью в медицинской документации и подписывается гражданином либо его законным представителем, а также медицинским работником.

Производить оказание медицинской помощи медицинское освидетельствование, госпитализацию, наблюдение и изоляцию без согласия граждан или их законных представителей в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния, на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Решение о проведении медицинского освидетельствования и наблюдения граждан без их согласия или согласия их законных представителей принимается врачом консилиумом , а решение о госпитализации граждан без их согласия или согласия их законных представителей - судом. Оказывать гражданам скорую медицинскую помощь при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях , безотлагательно в лечебно-профилактических учреждениях независимо от территориальной, ведомственной подчиненности и формы собственности.

Не осуществлять эвтаназию - удовлетворение просьбы больного об ускорении его смерти какими-либо действиями или средствами, в т. Производить изъятие органов и или тканей человека для трансплантации только в соответствии с законодательством Российской Федерации органы и или ткани человека не могут быть предметом купли, продажи и коммерческих сделок.

При оформлении листка нетрудоспособности сведения о диагнозе заболевания с целью соблюдения врачебной тайны вносить с согласия пациента, а в случае его несогласия указывать только причину нетрудоспособности заболевание, травма или иная причина.

Не допускать разглашения сведений, составляющих врачебную тайну, кроме случаев, установленных законодательством информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений. Права и обязанности Работодателя 5. Работодатель имеет право: 5. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя в т. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 5. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Трудовой договор главного врача-стоматолога и медсестры: образец

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях, которую утвердило Правительство РФ Одним из механизмов для достижения поставленных целей служит внедрение эффективного контракта, в том числе и в здравоохранении. Сам термин в трудовом законодательстве не закреплен и подразумевает под собой трудовой договор, содержащий критерии оценки эффективности труда, которые нужны для определения размеров и условий для стимулирующих выплат. Мы приводим пример эффективного контракта в здравоохранении для медицинской сестры. Положениями об оплате учреждений здравоохранения, как правило, предусматриваются также иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера:.

Образцы трудовых договоров с медицинскими работниками

Активуйте подарунковий доступ. Разбираемся, как будет начисляться зарплата медсестры в , а также на какие надбавки и доплаты может расчитывать средний медицинский персонал. Так же смотрите примеры из практики, как оплачивается работа медсестры зависимо от квалификационной категории, рабочего времени и тарифного разряда. Зарплату медсестры в году будут начислять согласно Условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Минтруда и Минздрава от Ее начисляют в зависимости от установленного должностного оклада медсестры с учетом доплат и надбавок, которые существенно повлияют на повышение зарплаты медсестрам. Размеры доплат, надбавок и других выплат утверждает руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы п. То, сколько зарабатывет медсестра, зависит от многих факторов. Так, размеры должностных окладов медсестер определяют по тарифным разрядам ЕТС и отражают в тарификационном списке в зависимости от квалификационной категории медсестры.

Договор труда с мед сестрой

Права медицинской сестры: основные характеристики должности

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Напомним, что согласно ст. Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон в том числе материальная , условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины.

Оформление трудовых договоров с врачом-стоматологом и медсестрой

Договор труда с мед сестрой

Наталия Н. После поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила с работы уйти. Что явилось основанием расторжения трудового договора в данном случае?

Ваш заказ. Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш телефон. Payment method. Заполните обязательное поле Ошибка в и-майл адресе Ошибка в телефоне.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Сборник идеальных эссе по обществознанию

В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины увольнение одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. Кроме того, собственник или уполномоченный им орган должен в случае необходимости выдавать женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь. Таким образом, ни при каких обстоятельствах Вас не могут уволить, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством, поскольку вы имеете статус одинокой матери. У меня такая проблема: я медсестра, на работе идет массовое сокращение рабочего персонала, я также попала в списки.

В каких случаях трудовой договор может быть заключен с подростками моложе 16 лет? 6. Проханова работала старшей медсестрой в поликлинике при.

Я работаю в городской поликлинике медсестрой, у нас сейчас выдают уведомления на сокращение. У меня ребенок 10 лет, но я не мать одиночка. Могут ли меня уволить? Нам предлагают должность санитарки или декретные ставки.

Скачать бесплатно бланк трудового договора с работодателем - юрлицом. Скачать бланк трудового договора с работодателем - физическим лицом. Скачать бесплатно трудовой договор с работником в году заполненный образец. Скачать бланк трудового договора с дистанционным работником.

Актуальные бланки трудовых договоров с медицинскими работниками. Скачайте документы бесплатно в формате doc. Для работников сферы медицины трудовой договор заключается по тем же правилам, что и для других профессий. В статье приведены образцы и бланки доступные для скачивания для сотрудников медицинских учреждений.

Общие положения.

Совместительство или совмещение должностей предусмотрено положениями ТК РФ и подразумевает выполнение сотрудником дополнительной работы в свободное от основной работы время. Работа медсестрой по совместительству имеет свои правовые особенности, которые необходимо учитывать кадровому отделу при оформлении новых трудовых отношений. При оформлении совместительства важно учесть требования к режиму работы и санитарным требованиям по каждой должности. ТК РФ не установил каких-либо ограничений по увеличенному объему работы или по совмещению профессий в этом плане.

Договор труда с мед сестрой

В любом медицинском учреждении существует строгая иерархия всех медицинских сестер. Каждая медсестра имеет конкретные права и обязанности, в зависимости от своей должности. Такое разделение обеспечивает эффективную и качественную работу всего медицинского отделения. Несмотря на то, что должность медицинской сестры относится к младшему персоналу по сравнению с главным специалистом — врачом, не стоит умалять ее вклад в заботу о здоровье пациентов. Медсестра — это первый помощник врача.

Ответ: В соответствии со ст. Должностные обязанности по должности на которую принимается работник как правило устанавливаются действующими в учреждении должностными обязанностями, согласно штатного расписания учреждения, которые не могут противоречить разработанным законодателем Единым тарифно-квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих ЕТКС. Если в учреждении имеется гардероб, то работодателем должна быть введена в штатное расписание должность гардеробщика. Должностные обязанности медрегистратора и гардеробщика существенно отличаются друг от друга.

Комментариев: 4
  1. Епифан

    Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  2. Владимир

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  3. prochensed

    Какие нужные слова... супер, блестящая фраза

  4. Полина

    Да ну...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://geniama.ru