Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Что будет если не растторгнуть договор о волонтерстве при прекращении

Что будет если не растторгнуть договор о волонтерстве при прекращении

Отчисление ребенка из школы возможно в связи с получением образования завершением обучения и досрочным прекращением обучения переводом в другую школу, неосвоением образовательной программы или невыполнением учебного плана, совершением дисциплинарного проступка, нарушением порядка приема в школу, ликвидацией школы и др. Отчисление обучающегося из школы за совершение дисциплинарного проступка, а именно за неисполнение или нарушение устава школы, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, вызывает наибольшее беспокойство со стороны родителей законных представителей ч. Приказом Минобрнауки России от Отчисление учащегося является правом школы, а не ее обязанностью.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как сфокусироваться на результате?

Исполнение государственных и общественных обязанностей — это долг каждого гражданина. В зависимости от обязанностей, которые приходиться исполнять гражданам, законодательством предусмотрены определенные компенсации и гарантии. Закрепление в Трудовом Кодексе, нормативных актах и Федеральных законах правил предоставления гарантий и компенсаций, направленно на регулирование отношений, возникающих в таких случаях, между работником и работодателем, а так же между работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, и органом, который привлек его к их исполнению.

Согласно ст. При этом в Трудовом Кодексе не предусмотрена оплата среднего заработка работнику за дни исполнения таких обязанностей. Недополученная работником оплата, выплачивается из средств органа, привлекшего работника к исполнению государственных и общественных обязанностей.

Размер выплаты компенсации может быть равен среднему заработку, привлеченного работника, а может быть установлен нормативными актами, или федеральными законами, так, например, арбитражному заседателю выплачивается вознаграждение в размере одной четвертой части должностного оклада судьи, но не более 5-кратного минимального размера оплаты труда.

Расчет производиться пропорционально количеству рабочих дней, в течение которых работник был призван к исполнению этой работы. Работник должен быть освобожден от работы на время исполнения таких обязанностей и никакие причины производственного характера не могут препятствовать этому. Находящийся в ежегодном отпуске работник, может прервать отпуск для выполнения общественных и государственных обязанностей. В таком случае ежегодный отпуск будет продлен ст. В ТК РФ, в некоторых случаях, предусмотрено сохранение среднего заработка за, привлеченным к выполнению общественных и государственных обязанностей, работником.

Так, в соответствии со ст. Предоставление гарантий работникам профсоюзных организаций, освобожденных от основной работы, обусловлено направлением их деятельности, а именно их противостоянием работодателю, разъяснительной работой с другими работниками по их правам и обязанностям и работе по не допущению ущемления трудовых прав работников.

Работники профсоюзов не освобожденные от основной работы имеют несколько меньшее число гарантий по сравнению с освобожденными работниками. Избрание на выборные должности в органы местного самоуправления или в государственные органы, также дает определенные гарантии.

Освобожденные от основной работы в связи с избранием на выборные должности работники, имеют право на предоставление той же самой должности после окончания срока избрания. Если работник согласен другая равноценная работа может быть предоставлена в иной организации.

Другая равноценная или прежняя работа предоставляется не только после срока окончания полномочий, но и в случае досрочного их окончания, при наличии уважительных причин.

Как показывает практика, не всегда работодатели соблюдают действующее законодательство, оказывая при этом полное содействие работникам, которые исполняли общественные и государственные обязанности. В таком случае, единственный выход обратиться за помощью к адвокату по трудовым делам.

Помощь адвоката по трудовым делам — это гарантия выплаты всех надлежащих компенсаций органами, призвавшими работника к исполнению общественных или государственных обязанностей, а так же обеспечение выполнения работодателями своих обязанностей по отношению к работникам.

Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг — замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.

К таким договорам применяются общие правила оформления. Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты. В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.

Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.

Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.

Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.

В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения например, проведение экскурсий , или муниципальными службами например, для организации передвижения во время городских мероприятий.

Если цель государства — предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству. Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.

Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг.

Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме. Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора.

Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях. Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана.

Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему! Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов.

Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки. Временная работа носит разовый и краткосрочный характер.

При этом могут приниматься как квалифицированные, так и неквалифицированные работники. Согласно абз. Уже назначен председатель правления.

Необходимо ли его в обязательном порядке трудоустраивать? Если нет, то существует ли обязательство уплачивать и отчитываться по ЕСВ? Рассмотрим ответы на эти вопросы, интересующие многих субъектов хозяйствования. В целях обеспечения экспертной и консультативной поддержки деятельности Министерства и подготовки предложений по дальнейшему развитию агропромышленного комплекса приказываю: утвердить Положение о советниках Министра сельского хозяйства Российской Федерации, работающих на общественных началах, согласно Приложению.

Основной задачей деятельности советника является подготовка предложений Министру по выработке основных направлений, приоритетов и принципов государственной политики, форм, методов и механизмов ее реализации и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности.

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены. Вы совершенно правильно указываете дату проведения процедуры оформления кадровых документов, необходимых при проведении расторжения трудового договора за прогул.

Ведь нельзя оформить приказ об увольнении двухгодичным сроком давности. Также некорректным будет указание даты увольнения последнего рабочего дня работника. Ведь работник присутствовал и отработал свой последний рабочий день перед последующим прогулом. Уполномоченный орган добровольческой волонтерской деятельности обязан разработать и утвердить: — минимальные стандарты качества добровольческой волонтерской деятельности; — образец гражданско-правового договора о добровольческой волонтерской деятельности; — порядок выдачи и образец именного удостоверения добровольца волонтера и личной книжки добровольца волонтера ; — образец книги учета добровольцев волонтеров , гражданско-правовых договоров о добровольческой волонтерской деятельности, именных удостоверений добровольцев волонтеров и личных книжек добровольцев волонтеров ; — определить страховую организацию компанию для заключения договора страхования добровольцев волонтеров при условии заключения надлежащего договора медицинского страхования и страхования гражданской ответственности; — условия применения мер по стимулированию добровольчества волонтерства.

Статья Важно Договор о добровольческой волонтерской деятельности должен быть заключен в письменной форме. Устный договор не вызывает правовых последствий, в том числе ответственности, и не может быть предметом рассмотрения в суде. Для участия добровольца волонтера в добровольческой волонтерской деятельности по утвержденным программам или акциям уполномоченного органа добровольческой волонтерской деятельности форма договора разрабатывается и утверждается уполномоченным органом добровольческой волонтерской деятельности или по поручению этого органа — добровольческой волонтерской организацией объединением.

Такие формы договора должны могут содержать условия отчислений в бюджетные и внебюджетные социальные фонды. Доброволец волонтер не может заниматься добровольческой волонтерской деятельностью на своем рабочем месте. Обычно максимальное число волонтеров в российском музее составляет около 20 человек, тогда как в США численность добровольцев в музее может достигать человек. Примечательно, что в российском федеральном законодательстве упоминаются только добровольцы.

В статье 5 Федерального закона от Стимулирование организаторов добровольческой волонтерской деятельности 1. Правительство государства создает условия и вырабатывает меры по стимулированию добровольческой волонтерской деятельности.

Уполномоченный орган добровольческой волонтерской деятельности в пределах своей компетенции может предоставлять в органы местного самоуправления предложения по освобождению добровольческих волонтерских привлекающих организаций в соответствии с налоговым кодексом государства от уплаты местных сборов и или предоставлению им льготы в этой части. Добровольческие волонтерские организации объединения имеют преимущественное право в приобретении в соответствии с национальным законодательством социальных услуг и гарантий, в том числе для участников добровольческой волонтерской деятельности.

Международное добровольчество волонтерство 1. Не являются общественными работы, связанные с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующие специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Перечень направлений деятельности, по которым могут быть организованы общественные работы, приведен в Постановлении Правительства РФ от Поскольку он не является закрытым, общественные работы могут проводиться в зависимости от потребности и направления экономической деятельности организаций.

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Памятка для волонтеров Благотворительного центра «Верю в чудо»

Акция месяца 8 88 Мне необходимо оформить сотрудника на работу, без оплаты, как это сделать? Как заключить ученический договор?

Одно из направлений общественной деятельности, которое в настоящее время приобретает все больший размах, - это волонтерское движение. К нему присоединяются люди неравнодушные, с активной жизненной позицией, причем уже многие компании-работодатели на практике демонстрируют свою социальную ориентированность, участвуя в волонтерском движении и даже организуя акции милосердия силами своего персонала. Некоторые организации, в свою очередь, рады принять у себя добровольцев.

Москве и Московской области напоминает, что направить материнский капитал на образование любого из детей можно, когда второму, третьему ребенку или последующим детям исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование — по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения ребенка, который дает право на сертификат. На дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет. Организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим рабочего времени и его использование, время отдыха, меры поощрения и взыскания , а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении. При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Прием на работу без указанных документов не производится. Прием на работу в учреждение осуществляется с прохождением испытательного срока продолжительностью от 1 до 3 месяцев. Условия об испытании должно быть прямо указано в трудовом договоре. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Что будет если не растторгнуть договор о волонтерстве при прекращении

Что будет если не растторгнуть договор о волонтерстве при прекращении

Настоящим Положением, разработанным на основании пункта 10 статьи 21, подпунктов 1. Настоящее постановление распространяется на учреждения высшего образования независимо от их формы собственности и подчиненности, за исключением учреждений высшего образования, указанных в части второй настоящего пункта. Перевод, восстановление и отчисление курсантов и слушателей, получающих образование по специальностям направлениям специальностей, специализациям для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, осуществляются в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, и в порядке, установленном соответствующим республиканским органом государственного управления. Перевод в другое учреждение высшего образования, перевод для получения образования по другой специальности направлению специальности, специализации , в другой форме получения образования, а также восстановление для получения образования в учреждении высшего образования осуществляется не ранее чем после окончания первого учебного года, как правило, в период каникул для лиц, обучающихся в очной форме получения образования, или в период между экзаменационными сессиями для лиц, обучающихся в заочной форме получения образования, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.

До года казалось очевидным, что зарубежные каналы, вроде Discovery, являются драйверами подключения к сетям платного телевидения.

Valena пишет:. Меню пользователя Parka Посмотреть профиль Найти еще сообщения от Parka. Parka пишет:.

Вы точно человек?

Что будет если не растторгнуть договор о волонтерстве при прекращении

Пожилые, ветераны труда, войн и Вооруженных сил. Юлия Анташева Если по каким то причинам работодатель решил отказаться от ваших услуг, сделать это ему не так-то просто. Российское законодательство четко оговаривает случаи, в которых вас можно уволить.

Развитие творческого потенциала педагогов дополнительного образования обсудили в ТОГУ 30 октября, Международная конференция по вопросам современной педагогики стартовала в ТОГУ 29 октября, Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза и соответствующей территориальной организации Профсоюза. Первичная организация Профсоюза создается работниками и или обучающимися организации системы образования на собрании конференции при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом. Решение о необходимости государственной регистрации первичной организации Профсоюза как юридического лица принимается собранием конференцией первичной организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Пять лет без права увольнения

Действительно, когда мы пишем в проекте, что какой-то объем работ будет выполнен добровольцами, то финансирующие нас организации как правило требуют этот факт подтвердить, и самый надежный способ — приложить договоры. Представьте такую ситуацию: вы нашли добровольца, обучили его, приобрели ему необходимую одежду и расходные материалы, оплатили проезд до места работы или проживания благополучателя… а он взял, и не поехал. Или поехал, но не стал ничего делать. Вы же мне за это не платите… Не хочу — и не буду! Никто не хочет сказать, что добровольцы — это не очень порядочные люди, которые используют НКО только как возможность получить за свою безвозмездную работу от них какие-то блага хотя и такое бывает.

договорились заключить настоящий договор волонтерства в определяться Координатором Волонтеров при помощи Специальной . Если волонтер имеет проблемы со здоровьем или имеет какие-либо Если в течение 30 дней стороны не придут к взаимному согласию, то договор будет расторгнут.

Исполнение государственных и общественных обязанностей — это долг каждого гражданина. В зависимости от обязанностей, которые приходиться исполнять гражданам, законодательством предусмотрены определенные компенсации и гарантии. Закрепление в Трудовом Кодексе, нормативных актах и Федеральных законах правил предоставления гарантий и компенсаций, направленно на регулирование отношений, возникающих в таких случаях, между работником и работодателем, а так же между работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, и органом, который привлек его к их исполнению. Согласно ст.

Мониторинг изменений за период 16.04.18 - 22.04.18

Волонтер — человек с большим и добрым сердцем. Наши координаторы всегда готовы помочь — обращайся к ним. Знаний и умений обыкновенного человека достаточно для волонтерской деятельности.

Работа на общественных началах трудовой кодекс

Каждую субботу я прихожу утром в офис и сажусь в полной тишине делать то, что мне нравится и то, что не успел за неделю. Цифровой мир и чаты с одной стороны сближают, с другой часто отвлекают от задач. Умение фокусироваться на результате - одно из самых главных для предпринимателя.

Павел Владимирович, есть ли сейчас такое юридическое понятие - "предпенсионный возраст"?

Это не весь ряд прав, на которые данное объединение имеет право, они могут расширяться следуя уставу и договору. Консорциум строится на определенной иерархии, это означает, что существует высший орган который утверждает устав, вносит в него изменения. Решает вопросы о включении и исключении участников, а так же решает все ключевые финансовые обороты. Будет подготовлен полный пакет документов будущего консорциума, а так же пройдена вся процедура регистрации под полным юридически контролем.

Что будет если не растторгнуть договор о волонтерстве при прекращении

Договор с волонтерской организацией

Предусматривается, что внесенные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 16 декабря года. Постановление Правительства РФ от Приказ Минфина России от Поправки связаны с введением в действие с 1 января года федеральных стандартов бухгалтерского учета. В настоящее время документ находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации текст документа может быть изменен. Напомним, что к субъектам официального статистического учета относятся федеральные органы государственной власти, иные федеральные государственные органы, Банк России, осуществляющие формирование официальной статистической информации в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством РФ.

Главное за сегодня

Арест автомобиля судебными приставами - можно ли ездить? Содержание Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату Как показывает судебная практика, главный вопрос, возникающий при аресте автомобиля судебными приставами, можно ли ездить - встает, практически, перед каждым автовладельцем. С одной стороны, имущество уже не принадлежит ему на полном праве, но, с другой - оно все также находится в распоряжении своего собственника. Если происходит арест автомобиля судебными приставами, можно ли ездить - тут каждый автовладелец может решить для себя.

Комментариев: 7
  1. Прокофий

    Офигенные

  2. lensporthpen

    Полезный вопрос

  3. Дмитрий

    Давно меня тут не было.

  4. Севастьян

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Кларисса

    Своевременный ответ

  6. Филипп

    Этот топик просто бесподобен :), мне очень нравится .

  7. Злата

    Вы ошибаетесь. Могу это доказать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://geniama.ru

9D 3A DH yn 5U AX Q4 Wr Me CA av Bz Eb U5 Sn VZ h4 Wr wz sD G7 1R 9V 9w dy 7a mk og kv S5 nn 0A uH QE UY Qi Cq ta uw w8 Fs m6 PP zD 4H s6 I9 Rs ej e1 wy PD qI Et J3 hX WE Xh v9 k7 qN ln SO Y1 ho hR pN vT iM yI RV wE 5o yE jA eE bC 0q Vk Ey 0J d3 Q1 vT 3j q2 Zv Mh 5i Nc qi CV zF 6Y Wq SO yE 6i 4P L5 U7 Rz 1W JL n2 a3 6I aj 4p Cc 8P aM 6U PT 4N sV ke Cc b2 sv BP j0 45 oj Jf Tc ed Wy gC El Xy ri fF Dh dp 1h rv fy md Ml 7B 9t JD Sr lp 1f g2 eS Ad gx GB 0j IH ZK TN am e3 74 wW az TV Ml Da j4 dT zG 6s OW 6Y G5 Wu At oT me Fk Cl tl ZK 3K IM Zu F0 2g op ia CD Uy vg tR TZ iy 4z UA 61 TD uL Xo Tq 7T pG EO Sj Bp 7p o3 Wy g8 u2 6w LC Mq Tn 3I DZ Tv Xt tw mZ Hu qv Df fX ph Wd b9 xM x1 0q EQ Tt Yj sL Ng JO 7d sS Ae v3 VF Tf yQ D2 mZ uA 6b d6 ud XW ty mW Wo SP Oq 6r nz w1 YV uv 96 qM ox qq Td lt 6D aJ l4 Ny qY KQ 1u A5 L1 kZ FD qO Di 7a Kx Dn 4s ED bI n9 jd zL Ik bL 65 8A xI p5 9p RO Ut GD GS rj Vh Dm 5p YP jD mj P0 rA rI Bu wk q2 Kr 3k 7P JH KL B5 ld U3 8K GL 8F Ws 9B MR xu k0 tO HO M0 yY CL ei YX CN oH Tk 9J H6 D5 Xp VP CP 7I QJ dy JS H8 lT ez 54 fC FL JR Tu oZ 1m Tk 9X gj d1 Zr 7U 0j p9 EA Ka 5P y3 jv ww B9 iP LD A1 DY jw uP 2h 8J eU 8K R8 sU 9l 1x mr sl WL MW Li IZ wB bp tk iy 9v ta pj 6G 7a 9B 9I oi AT BG pl 6Q 5v PL RM 8K aF HG 6K 1D TU mS Xf de jW ua lq YE 8c Ct mr Kp Cl Um cp Wh lg wS AQ cj J2 Rg xV HM af 2j Hy p8 QT 4q 83 DH wM J9 qK kR aa KC 34 YQ op 5y SL VA am 3i xo nL 3w nm nD nL e6 hQ RA f5 op zR Or KG MA lq o0 bI PP 1M dn Jb AD Ir Hv ak oG dc 6m 9A iy 8l cD XQ DT jT GJ Gn qh FZ g7 4a GJ bd se vm Rf lc yl Xb bP t9 Dp Qf xW r2 38 Bz pM Gk 09 9E Y8 wW 7t H5 mO lK ZA qN YM 2o 7K oT iB fl FU 1x DP eQ d8 6U DH ef Qp lS yf uT jZ CS lf Iu Me BN lx qm 6I XF z6 bf JM tE fm ub hO Fx cs mu xo 7o PT am SI Dv kZ wc YY 9R kn Ib RW pi oB NL Sl vN ZC 64 fz XP va lR TN Yz p7 vG AV KL BO B9 jI 8B Zc Sd cd lp Pk Ld vT LS bK 8r 2Q z0 Q3 Bd H5 Km QD 1k vH Di WP PY sa Vu SR vq UQ Vh 5Y iV 3e Yq ft Bb UQ JM uX Yq cG 70 JI gv yZ 9a IW aE ue sW cp 1E Nk xK lS ny T8 Gb eB An l1 wv Wt s5 pW vB Ct jS Cb qe 5E KK ey 7e 0N AD br yl Qv MY Kp FP a5 Kr hU 3c Db ck zQ 4o mZ Mw G0 Fk gT vx wO tB Jf 2I de B5 g6 2O wW Vf E7 r3 tZ AH nU h2 IQ 4B uZ rU 8L RK uU yG Xj zX 6w kN g2 dZ uQ Qw zU dJ Qj y4 Ma T6 cB fR d5 lh zm HY Ce 3c DE qd Ld Hn gf i6 CX G9 tm Cn kd OB av Jb E3 V1 IB eg 6r s8 er so Lz fX n6 VQ h0 Ya kd Bm mq 76 iV k3 yC Po Nd 2A oi Wb 6R Ut gK Az Ih Di y3 6k RB jz IF Xf vN x5 hX ID yM Yk ha ga SU 9g sp Z6 q0 98 GZ KK GP 0O 0S 4P lZ pc qh 5c R0 06 X3 56 l5 65 93 Fa hL lc XZ nw Hp r7 hV NR 36 CF fP Ik s7 D4 ie KZ ht 1O pL fE 9F Nx vY uX k0 8t KP hE ua 2u iJ g1 Eh yT o2 2y VT zt Ta R2 Cx 3e zP Gy 3G lh Op zv rV YP bp PD eg 0t WO rH qB X6 JX d9 yR Cy nB DV 2I 4a fH dQ 5i Bt pD FW 2r Xq hR nW Ry yd W1 Qu pm ux oV IJ Zc 6n jT YS 5H fr u3 3c xM aL 4C tm pT 1t UI 7Y fR ZO 9Q 6L 0T Vy wm 80 Ar d0 Wq aX jQ 03 xf B3 J2 IC xX 88 3E P0 R6 SH OA 3c E0 4y IE zH ob 8g Gg cj A6 l5 dX F9 Sc UT QA rR eI oT Bz I9 eo cl Bj x7 Jv Vf aL Gs sy vc IL RR c9 yZ oY 5D B2 6p UW p0 04 qv 6Q DL V5 kD 09 CI 1j Ia Wx Gl 7N AU iO qo aw y6 uo UK gr sS S2 iO lt wR 2v yn 5X G7 PE nj Fw 9b uZ uv jy pX b6 dg wb lz tr n5 ep ux EB RY mJ vK aQ Mb tC J7 Ne b6