Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Рекомендации по аттестации руководителей

Рекомендации по аттестации руководителей

Методические рекомендации по проведению аттестации в целях установления первой высшей квалификационной категории предназначены для использования в процессе подготовки и прохождения аттестации педагогическими работниками, а также для возможного использования в работе экспертами аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области в целях совершенствования процедуры аттестации педагогических работников на территории Ростовской области. Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от Вернуться к обычному виду. Сведения о вакансиях в образовательных учреждениях области. Аттестация педагогических работников.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рекомендации по аттестации руководителей

Методические рекомендации по проведению аттестации в целях установления первой высшей квалификационной категории предназначены для использования в процессе подготовки и прохождения аттестации педагогическими работниками, а также для возможного использования в работе экспертами аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области в целях совершенствования процедуры аттестации педагогических работников на территории Ростовской области.

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от Вернуться к обычному виду. Сведения о вакансиях в образовательных учреждениях области. Аттестация педагогических работников.

Аттестация кандидатов кандидата на должность руководителя государственного образовательного учреждения, подведомственного минобразованию Ростовской области. Cведения о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы. Сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных учреждений. Награды и поощрения работников сферы образования. Методические рекомендации для педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по проведению аттестации в целях установления первой высшей квалификационной категории.

Ростов на Дону, пер. Доломановский, д. Запомнить меня на этом компьютере. Забыли пароль? Сведения о вакансиях в образовательных учреждениях области Аттестация педагогических работников Резерв управленческих кадров Аттестация кандидатов кандидата на должность руководителя государственного образовательного учреждения, подведомственного минобразованию Ростовской области Cведения о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных учреждений Награды и поощрения работников сферы образования.

Методические рекомендации Методические рекомендации для педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по проведению аттестации в целях установления первой высшей квалификационной категории - Оформление аттестационных документов - Процедура проведения аттестации.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Аттестация педагогических и руководящих работников

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Администрация города Махачкалы постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации. Контроль за исполнением настоящего Положения возложить на заместителя Главы Администрации города Махачкалы З.

В соответствии с пунктом 8. В форме электронного документа. Подать заявление можно ежедневно в любое удобное время.

Организационно-методический Социопсихологический Информационный Материально-эксплуатационный Финансово-экономический. Повышение квалификации Аттестация Нормативные документы Отчётные документы Методические рекомендации Приём заявлений Льготы. Нормативные документы. Нормативные документы Мероприятия Отчётные документы Методические рекомендации. Нормативные документы Мероприятия.

Все об аттестации работников предприятия

Уважаемые коллеги! Подача документов не предусматривает предварительную подачу заявления через портал госуслуг. Признан утратившим силу приказ МИНобр от Прием документов на ГАК Новая нормативная база актуальных документов по образованию дата публикации Приложение к приказу Минобр НСО. Документы на первую и высшую квалификационную категорию по приказу ДО мэрии г. В соответствии с регламентом у аттестуемого есть право подавать другим способом см. Красный проспект, д. Прием документов осуществляется постоянно.

Рекомендации по аттестации руководителей

Методические рекомендации

В целях оказания организационно-методической помощи органам управления архивным делом и архивным учреждениям и совершенствования работы по проведению аттестации работников архивных органов и учреждений, приказываю: Утвердить Методические рекомендации по аттестации работников архивных органов и учреждений прилагаются. Руководитель Росархива В. Современные правовые, финансово-экономические, социальные, информационные условия деятельности архивных учреждений обусловливают необходимость совершенствования работы с кадрами, направленной на повышение профессионализма трудовых коллективов и работников, усиление требовательности к их деловым качествам и результативности труда. Основными направлениями этой деятельности являются обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы, рационального разделения и кооперации труда специалистов, своевременное принятие мер поощрения и взыскания по результатам производственной деятельности.

Часть 1 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. Профессиональные образовательные организации Общеобразовательные организации, организации дополнительного профессионального образования 1.

Аттестация персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории. Состав персонала, подлежащий аттестации, устанавливается в каждой отрасли деятельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и др. Законодательство не обязывает всех без исключения работодателей проводить аттестацию своих работников. Ни в Трудовом кодексе РФ, ни в ином нормативном правовом акте общеотраслевого и обязательного характера не установлено, что любой работодатель должен периодически проверять профессиональную пригодность своих работников.

Аттестация педагогических работников

Рекомендации по аттестации руководителей

Аттестационные комиссии обобщают сделанные рекомендации, а также предложения по улучшению деятельности работников, повышению квалификации кадров, необходимость и целесообразность которых была установлена в ходе проведения аттестации. На основе анализа итогов завершенной аттестации разрабатывается проект плана мероприятий, направленных на дальнейшее совершенствование организации производства, труда и управления. После завершения очередной аттестации отделом кадров подводятся ее итоги, устанавливается число работников, прошедших аттестацию, их удельный вес в общей численности руководителей и специалистов, подлежащих аттестации, определяется число работников, признанных соответствующими и не соответствующими занимаемым должностям, выявляются работники, не прошедшие аттестацию по различным причинам, составляется перечень руководителей и специалистов, подлежащих повторной аттестации через год соответствие которых занимаемым должностям будет определяться с учетом выполнения ими рекомендаций аттестационной комиссии, принятых на очередной аттестации , а также работников после истечения срока освобождения от очередной аттестации. Руководитель предприятия организации обеспечивает тщательное рассмотрение итогов аттестации с целью проверки соответствия порядка проведения аттестации утвержденному Положению об аттестации, обоснованности принятых аттестационными комиссиями рекомендаций, возможности и целесообразности их реализации с соблюдением штатной дисциплины и в пределах утвержденного фонда заработной платы.

Данные рекомендации разработаны в соответствии с требованиями действующих федеральных нормативных правовых актов:. Организация аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится только в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, а также педагогических работников организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г. Примечание Не подлежат аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогические работники:. Организация аттестации педагогических работников на основе оценки их профессиональной деятельности осуществляется в три этапа: подготовительный; проведение аттестации; заключительный.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Рекомендации аттестационной комиссии педагогу примеры

Разговоров по поводу аттестации всегда хватает- как впрочем и советов. Только нигде нет конкретных образцов документов. Попробую предложить свои. Года два с лишком назад устроился я на новую работу- Финансовым директором а по совместительству еще и Главным бухгалтером, дав еще в придачу отделы АСУ и АХО. Положение дел в бухгалтерии было аховым: я впервые увидел Главную книгу, заполняемую вручную.

Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей.

Поиск по сайту:. Сведения об образовательной организации Подразделения Образовательная деятельность Научно-методическая деятельность. Проекты Издательская деятельность Обращения граждан Контакты Вакансии. Факультет профессионального технологического образования Кафедры Лаборатории Центры Информационно-методический центр мониторинга и статистики в образовании Центр организационно-методического сопровождения аттестации Региональный центр обработки информации единого государственного экзамена Региональный информационно-библиотечный центр Центр организационно-методического сопровождения конкурсных отборов в сфере образования Центр социально-педагогических измерений в образовании Центр технического обеспечения электронно-информационной сети института Издательский центр учебной и учебно-методической литературы Центр дистанционного обучения Учебно-методический центр бережливых технологий в образовании "Фабрика процессов" Отделы.

Аттестация педагогических кадров

В соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской. Федерации от Указанный Порядок применяется к работникам, которые замещают должности, перечисленные в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций , утвержденной Постановлением Правительства РФ от В соответствии с новым Порядком аттестации может проводиться аттестация тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации, а также в случаях, когда должности педагогических работников замещаются в порядке совмещения должностей, то есть наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором к примеру, наряду с основной работой в должностях руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, а также наряду с основной работой в других должностях в той же организации далее в целях аттестации — также педагогические работники.

Об утверждении Методических рекомендаций по аттестации работников архивных органов и учреждений

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib.

Рекомендации аттестационной комиссии Документы об образовании Посещение курсов и семинаров документы Участие педагога в различных мероприятиях Грамоты, благодарственные письма, достижения 2. Самостоятельно оценивая себя, сотрудник получает возможность проанализировать свои качества и способности, и улучшить их. Наличие или отсутствие у директора полномочий на утверждение локального акта, действующего только в этом подразделении, цель пристального внимания судов. За одну-две недели до аттестации работника знакомят со всеми документами под роспись. При разработке положения о филиале и оформлении доверенности его директору целесообразно четко прописать право руководителя структурного подразделения утверждать локальные нормативные акты, включая положение об аттестации персонала.

Рекомендации по аттестации руководителей

Об утверждении Методических рекомендаций по аттестации работников архивных органов и учреждений

Методические материалы к республиканскому семинару "Аттестация педагогических работников как комплексная оценка уровня их квалификации и педагогического профессионализма. Методические материалы по итогам республиканского семинара. Нормативно-правовые и организационно-методические аспекты процедуры аттестации педагогических кадров. Разъяснения по вопросу аттестации педагогических работников, имеющих образование, полученное в результате окончания одногодичных педагогических классов при средних общеобразовательных школах по подготовке воспитателей дошкольных учреждений. Учебно-методический комплекс "Русский язык класс".

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций, март 2017
Комментариев: 2
  1. posfectsi

    Я уверен, что это уже обсуждалось, воспользуйтесь поиском по форуму.

  2. Виталий

    Оно и впрямь не низкое

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://geniama.ru