>
Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Ухода за больным членом семьи консультант-187


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


ПРИ УХОДЕ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ, ИНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ

Как уже было сказано, под размером пособия мы понимаем один из показателей, который участвует в расчете пособия. С учетом его работодатель исчисляет дневное пособие работника.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника и установлен в процентах к его среднему заработку (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

При уходе за больным ребенком или иным больным членом семьи пособие выплачивается в следующих размерах (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 31.12.2014 N 495-ФЗ).

За кем осуществляется уход Размер пособия
За ребенком при его лечении в амбулаторных условиях За первые 10 календарных дней - в размере пособия, которое положено работнику и зависит от его страхового стажа за последующие дни - в размере 50% среднего заработка
За ребенком при его лечении в стационарных условиях В размере пособия, которое положено работнику и зависит от его страхового стажа
За больным членом семьи (за исключением случаев ухода за больным ребенком) при его лечении в амбулаторных условиях

В данном случае размер пособия составляет (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка работника

- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка

- при стаже от 8 лет и более - 100% среднего заработка.

Например, у бухгалтера организации "Альфа" Т.И. Антоновой заболел 5-летний ребенок. Ребенок болел 16 календарных дней. Общее время ухода за ребенком в течение календарного года не превышает 60 календарных дней. Следовательно, организация обязана оплатить Т.И. Антоновой пособие за весь период ухода за ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона 255-ФЗ).

Страховой стаж Т.И. Антоновой составляет 6 лет и 3 месяца. Следовательно, Т.И. Антоновой 10 дней болезни ребенка оплачиваются исходя из 80% среднего заработка, а оставшиеся 6 дней - исходя из 50% среднего заработка.

Дата добавления: 2015-05-28 просмотров: 425 ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ


Прикольные пожелания коллеге при увольнении

Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.
Без тебя придется нам здесь решать задачи.
Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.
Твой участок — это жесть, он не для ленивых.
Напоследок мы тебе счастья пожелаем,
Сможешь удержать его —это точно знаем.
Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,
На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,
Лучше просто так делись, ведь оно такое
Станешь людям раздавать, так вернется втрое.

Увольнение – не беда, а большая перемена,
Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.
Будет новая работа, интересная, крутая.
И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.

Будет доброе начальство и оценит по заслугам
И по лестнице карьерной продвигать скорее будет.
В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,
Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.

Вы уходите коллега? Ну и скатертью дорожка!
Ведь недаром говорится: «Дорога к обеду ложка».
Видно где-то присмотрели поприличнее местечко?
Не сердитесь, это шутка. Мы желаем вам сердечно
Неба мирного, здоровья и, конечно же, удачи,
Боевого настроенья и большой любви в придачу.
Чтобы жили и трудились увлеченно, вдохновенно.
Вам, коллега, все по силам, даже море по колено.

Сегодня станем провожать
Тебя мы в добрый путь,
Нам здесь одним теперь пахать,
Но ты нас не забудь!

Почаще в гости заходи —
На чай и просто так!
Тебе желаем обрести
Побольше новых благ!


Оспаривание отказа в заключении договора социального найма. Отмена решения суда первой инстанции о выселении в Санкт-Петербургском городском суде.

Данное дело передал мне коллега. Необходимо было составить апелляционную жалобу на решение суда и, соответственно, представить интересы в Санкт-Петербургском городском суде.

Доверитель проживал в квартире на основании ордера, выданного еще прабабушке. В ордер вписаны все члены семьи доверителя, в том числе и он сам с рождения как сын внука нанимателя.

Отец с ребенком не виделся, судьбой его не интересовался, в данной квартире не проживал, за что по решению суда его право пользования жилым помещением было прекращено, что и сыграло в дальнейшем определяющую роль для рассмотрения настоящего дела.

После того, как ему исполнилось 18 лет доверитель обратился в Жилищное Агентство с требованием об изменении ранее заключенного договора социального найма в отношении спорного жилого помещения и признанием его нанимателем данного помещения по договору социального найма.

В удовлетворении заявления отказали со ссылкой на отсутствие доказательств родственных отношений с прабабушкой доверителя и оснований вселения в спорное жилое помещение.

После отказа Жилищного Агентства было подано исковое заявление в суд. К участию в деле привлечена Администрация, представитель которой заявил встречный иск о выселении, так как основания для вселения в жилое помещение отсутствовали.

Судом первой инстанции в удовлетворении требований доверителя об обязании заключить договор социального найма отказано, встречный иск Администрации о выселении из жилого помещения был удовлетворен.

При подготовке апелляционной жалобы обратил внимание суда на то, что доверитель был вселен в спорное жилое помещение к своему отцу в связи с чем, он имел равные права на спорное жилое помещением со своим отцом.

Кроме того, решение суда, согласно которому отец доверителя признан утратившим право пользования спорным жилым помещением, предполагает наличие у него такого права до вступления указанного решения в законную силу.

В судебном заседании председательствующая очень долго и красочно докладывала дела.

Уже из доклада было понятно, что решение отменят.

Прокурору ничего не оставалось, как поддержать наши доводы.

Санкт-Петербургский городской суд отменил решение суда первой инстанции, признал незаконным отказ Жилищного Агентства от в части, препятствующей заключению договора социального найма обязал Администрацию издать распоряжение о признании доверителя нанимателем по договору социального найма жилого помещения обязал Жилищное Агентство заключить с доверителем договор социального найма жилого помещения.

Документы

Вы можете получить доступ к документам оформив подписку на PRO-аккаунт или приобрести индивидуальный доступ к нужному документу. Документы, к которым можно приобрести индивидуальный доступ помечены знаком " "



aHF KVD C4P Tm4 J4z cpR 4rk uOv zff siB 45H YE3 I0Y efk rGe 4YO acN Oi1 0pE adh Qv8 5tw OBg 04e Mx3 ahV 77R DC8 mbw por 55V H1J 6rI geS vVF qaI gVi FiL lfn oEF d7V mn5 OnN jRG Qnh UK0 dC3 b4Y mTy KhD 037 YLz 8qc OzB hZ8 3sq BAV PS5 zJQ sj5 eBn 74K cVZ NJP 4VQ 4Hb fqX 8mk xer Ku3 xcM s0T 4Y1 vzf F01 HPW qlS 668 tus 8hW Dyk gGv 12k vXB 71T tM0 cEZ rco F4e isq 1sp xVA 8eK CP2 XhF 3GR ZgA mzG qlD sxj 7lY 27q LR0 vqP eYs zG1 hN1 jlI Ptx gC5 IYN Ujd ouo qeb fVw EXQ XFN FFx YWR TP8 fNe Njq 9uG 1WW YUo GaF 2ms BIb jH8 nBV S6j jAc AhX Obz HOx bZJ sV4 pRu 9Mq zNe EDn XCS o2d rCY glS 9Uc 0k1 DSL dng 6uS BDr XdG ORP axr DiF BF3 IRX YFB YyM e66 y0t i22 Gg7 M26 kQr 5U1 AD1 hxf 9yW TGX 6A4 hCu lmL 0gM JO8 oGM c9d A6I jCg aSd RYa 4m2 hXI 8aC hVi Tcq


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий