Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Образец характеристики с места работы на продавца кассира

Образец характеристики с места работы на продавца кассира

Скачать характеристику с места работы. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика с места работы образец

Для написания служебной характеристики необходимо придерживаться общепринятых правил:. Следует помнить, что в производственном коллективе, с четко построенной структурой внутренних производственных отношений и распределением должностных обязанностей, право составления и написания характеризующих материалов дается строго определенным должностным лицам, имеющим на то не только право, но и входящие в список их обязанностей.

Васильев А. Основные технологические операции по сборке, наладке и техническому обслуживанию производственных машин и механизмов знает хорошо.

Обладает высокой технической культурой, отлично разбирается в технической документации, неоднократно принимал участие в разработке документации и технологических карт к монтируемым системам оборудования.

На многих участках производства знает технологический процесс, способен самостоятельно выявить, диагностировать, своевременно принять меры к недопущению поломок и восстановлению работоспособности оборудования. Неоднократно премировался за образцовое исполнение обязанностей технолога линии. По своим морально-деловым качествам достоин выдвижения на замещение должности технолога линии, даже без профильного высшего образования. За время работы Петровская И. Должностные обязанности исполняет ответственно.

Номенклатуру и ассортимент товаров секции знает хорошо. Отлично ориентируется в вопросах товароведения, порядка приемки и расстановки товара на стеллажах. Характеристику товаров на участке работы знает, может дать покупателю и администрации исчерпывающую информацию по всем вопросам относительно товаров секции. С покупателями обходительна, вежлива, неоднократно поощрялась по итогам работы как самый лучший продавец по результатам опроса клиентов.

С оргтехникой отдела и секции работать умеет, документацию кассы ведет правильно. Своевременно подает сведения о количестве товара, заблаговременно подает требования пополнения товарных позиций.

Случаев недостачи выручки за время работы не было. Руководство секции неоднократно привлекало к проведению инвентаризации других секций и отдельных торговых точек предприятия. Случаев нарушения трудовой дисциплины за время работы не было. Конфликтов с администрацией и в коллективе за время работы не зафиксировано. С коллегами поддерживает дружеские отношения, в трудовом коллективе пользуется заслуженным авторитетом и уважением.

Без отрыва от работы получает профильное высшее образование, постоянно работает над повышением профессиональных знаний.

По своим морально-деловым качествам достойна выдвижения на вышестоящую должность старшего продавца секции непродовольственных товаров. При составлении, довольно часто составители пользуются стандартными шаблонами.

Однако не все руководители могут правильно и четко сформулировать и описать наиболее важные профессиональные качества работника. Для избежания этого, приемлемым вариантом будет её составление по следующему шаблону:.

Как правило, поводом для написания внешней характеристики является письменный запрос на имя руководителя организации или предприятия на предоставление характеризующих материалов на сотрудника.

Для более качественного изложения, в запросе указываются наиболее интересуемые для описания черты и способности личности. Кроме того, внешняя характеристика может составляться также по запросу самого заявителя. Это делается в основном при увольнении с места работы или в других важных случаях, например, для предоставления в органы полиции для получения разрешения на право владения охотничьим оружием. Такая необходимость возникает довольно часто при проведении аттестации сотрудников, подборе кадров, для замещения более высоких по рангу вакантных должностей, или в иных случаях, когда в интересах предприятия руководство запрашивает характеризующие материалы.

Кроме указанных выше основных правил составления и написания характеристики, нужно помнить, что в описании профессиональных знаний, навыков и умений, необходимо избегать узкоспециальных и специфических терминов и формулировок. Немаловажно также, чтобы высказывания имели только одно четкое и понятное толкование, в написании нужно исключить двусмысленность. При описании негативных качеств подаются только четко сформулированные и понятные взвешенные по смыслу высказывания.

При этом, если такие качества не относятся к профессии, то как правило, они не указываются вообще. При составлении, достаточно просто взять за основу должностные обязанности. Такое решение позволит без труда описать работника наиболее полно и грамотно, при этом характеристика будет наиболее информационная и полная. При описании профессионально важных качеств работника, необходимо помнить, что во многом, необходимые качества и умения работника развиваются не один год, поэтому при написании характеристики на молодого специалиста, все же следует избегать хвалебных слов.

При описании достижений и степени владения навыками или умениями, достаточно удобно пользоваться следующей шкалой:. Юрист высшей категории, стаж работы 12 лет. Очень важно правильно составить характеристику со старого места работы, ведь от этого может зависеть возьмут ли вас на новую. Ведь многим работодателем интересно почитать и узнать о вас хоть что-то, перед тем , как вас принять на работу.

Очень полезная и информативная статья. Она будет весьма полезна для множества людей, ведь на сегодняшний день чего не коснись, все связано с написанием различных заявлений, начиная от устройства на работу, обращения в какие-либо организации и так далее. А нужный для написания образец не всегда может оказаться под рукой. Поэтому каждый человек должен знать, как правильно оформляются заявления. Ну в своё время не позаботился о написании характеристики со старого места работы и сильно пожалел об этом.

Ведь при трудоустройстве на новое место, она неплохо может вам помочь. Да, её читают не все, и не везде. Но в хороших компаниях обычно читают, и ещё как. Поэтому если увольняетесь со старого места, обязательно попросите написать хорошую характеристику.

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Как правильно написать характеристику с места работы? Дмитрий 24 Октябрь, , Очень важно правильно составить характеристику со старого места работы, ведь от этого может зависеть возьмут ли вас на новую.

Reply this comment. Рома Кочилин 24 Октябрь, , Очень полезная и информативная статья. Александр Author 27 Октябрь, , Благодарю, Роман. Петр 25 Октябрь, , Ну в своё время не позаботился о написании характеристики со старого места работы и сильно пожалел об этом. Яна 25 Октябрь, , Очень полезная статья. Нажмите, чтобы отменить ответ. Close Window Loading, Please Wait! This may take a second or two.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Характеристика с места работы продавца

Нормативно форма характеристики с места работы нигде не установлена, вместе с тем, имеется некая общепринятая схема. Помимо фамилии, имени и отчества указываются обычно год рождения, образование, точное наименование должности и места работы то есть не только наименование организации, но и её подразделение, участок, отдел. В анкетной части так же может быть приведён послужной список если этот работник сменил несколько должностей и стаж работы в должности продавца. Вторая часть документа — характеризующая — является основной.

Этот образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft Office Word и выше или последней версии пакета OpenOffice, а так же скачать в формате. Скачать образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы. Это сам образец характеристики для вставки вы можете увидеть ниже формулировки качеств сотрудника можно изменить на более подходящие из этого набора :.

Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник — руководитель подразделения. Основная ее цель — дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Для написания служебной характеристики необходимо придерживаться общепринятых правил:. Следует помнить, что в производственном коллективе, с четко построенной структурой внутренних производственных отношений и распределением должностных обязанностей, право составления и написания характеризующих материалов дается строго определенным должностным лицам, имеющим на то не только право, но и входящие в список их обязанностей. Васильев А. Основные технологические операции по сборке, наладке и техническому обслуживанию производственных машин и механизмов знает хорошо. Обладает высокой технической культурой, отлично разбирается в технической документации, неоднократно принимал участие в разработке документации и технологических карт к монтируемым системам оборудования. На многих участках производства знает технологический процесс, способен самостоятельно выявить, диагностировать, своевременно принять меры к недопущению поломок и восстановлению работоспособности оборудования. Неоднократно премировался за образцовое исполнение обязанностей технолога линии. По своим морально-деловым качествам достоин выдвижения на замещение должности технолога линии, даже без профильного высшего образования. За время работы Петровская И.

Образец характеристики с места работы на продавца кассира

Характеристика с места работы — образец

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Увольнение по собственному 3. Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

Ваше резюме должно включать в себя несколько тематических блоков. После этого опишите свой опыт работы: в соответствующих полях укажите периоды начала и окончания работы, должность, сведения о компании-работодателе, вкратце перечислите основные обязанности и достижения. Описывая свои обязанности, сделайте акцент на результатах работы, приведите цифры, подтверждающие вашу эффективность. Например: — Ежедневно обслуживала более покупателей на кассе наличный и безналичный расчет.

Характеристика с места работы

Образец характеристики с места работы на продавца кассира

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Характеристика сотрудника для представления в суд Скачайте и составьте по шаблону Когда потребуется составить общую характеристику на работника С вопросом о том, как написать характеристику на работника работники кадровой или HR-службы сталкиваются часто. И структура, и содержание документа зависят от того, с какой целью работнику нужна характеристика с места работы и куда ее требуется представить. Производственную или общую профессиональную характеристику работника составляют по месту работы. Такие характеристики бывают двух типов: Для чего нужна внутренняя характеристика Общая характеристика на работника нужна для внутреннего использования. Дорогие читатели!

Характеристика с места работы – деловой документ, содержащий в себе оценку личных, психологических, профессиональных и деловых качеств.

Принимаем заказы на Ноябрь, Декабрь и Январь ! Хотите узнать стоимость? Отправьте ваш запрос. Только корпоративные тренинги! От 5 до 15 сотрудников вашей компании!

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован.

Как правильно написать характеристику с места работы?

Иногда в организацию поступает запрос составить отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы в полицию. Этот документ обычно составляется в свободной форме, но когда его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению внимательнее. Органы внутренних дел запрашивают такой отзыв по самым разным поводам, в том числе если:.

Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

Характеристика с места работы — документ, который может быть составлен по официальному запросу юридических структур их права тоже защищаются соответствующим федеральным законом , по требованию, для поступления на госслужбу или по желанию самого человека. Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ссылке. Документ также составляется для матери и предоставляется в органы опеки для усыновления ребенка. В любом случае, процедура его составления должна сопровождаться приказом о внесении изменений в штатное расписание образца года.

Образец характеристики с места работы на продавца кассира

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Последний этап отбора персонала — сбор рекомендаций на финального кандидата с предыдущих мест работы. Поэтому, уходя из компании, — попросите характеристику. Это точно облегчит Вам жизнь при поиске новой работы. Осуществлял руководство розничной сетью 3 магазина площадью от до м2 , сервисным центром и отделом корпоративных продаж филиала. В подчинении Романа Петровича работало до человек.

Вход на сайт

Характеристики с места работы — важный документ, который подтверждает навыки сотрудника, описывает его поведение в коллективе, характер и особенности. При устройстве на работу в качестве продавца-консультанта также может потребоваться характеристика. Потребовать характеристику может не любой сотрудник.

Комментариев: 7
  1. Спартак

    Это очень ценная информация

  2. Харитина

    Когда уже появятся новые статьи? А то уже месяц прошёл. Хочеться что-нибудь новенькое.

  3. Лука

    В этом что-то есть. Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я буду знать.

  4. lywheliwers

    Оч классна.. Люблю такие

  5. Эмма

    Это просто бесподобное сообщение ;)

  6. Харитон

    Короче, дело к ночи. После поста разморило… Пошел спать.

  7. Эмма

    Я знаю еще одно решение

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://geniama.ru